Yo Te Aviso — Baeza y Piedra

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¿Primera vez aquí? Mira en poco más de un minuto cómo funciona el portal.

Todo lo que debes demostrar, en un solo portal

Tu personal acreditado, tus procedimientos al día y tu cumplimiento normativo con respaldo, listos para cualquier fiscalización o auditoría.

📄Disponible

Acreditación del personal

Documentos críticos con vencimiento: exámenes, licencias, inducciones y permisos. Te avisamos antes de que un trabajador quede fuera de faena.

💬 Cotizar para mi empresa

📋🚧 En desarrollo

Gestión de procedimientos

Versiones vigentes, acceso de todo el personal a los procedimientos, y evidencia de cada difusión y evaluación.

🦺🚧 En desarrollo

Gestión de EPP

Entregas y reposiciones de elementos de protección personal, con el registro de entrega firmado como respaldo.

⚖️Próximamente

Cumplimiento normativo

Charlas, entrega de RIOHS, certificados y otros registros legales, cada uno con su respaldo firmado.

🔔 Avísame cuando esté listo

¿Necesitas controlar otro registro?Cuéntanos qué necesitas y lo evaluamos para tu empresa.

💬 Escríbenos por WhatsApp

Desarrollado por Baeza y Piedra · Ingeniería eléctrica y prevención de riesgos en minería

🔐 Acceso al Portal

Ingresa tu código de acceso individual (entregado por tu empresa) para entrar a tu portal.

¿No tienes un código? Prueba la versión de demostración pública:

Acreditación del personal: documentos que controlamos por ti

Todo documento con fecha de vencimiento que puede dejar a un trabajador sin acceso a faena.

1. Cargas tu nóminaUno a uno o con una planilla Excel, en minutos.

2. Semáforo en tiempo realvigente por vencer vencido

3. Te avisamos por correo30, 15, 7 y 1 día antes de cada vencimiento, más un resumen cada lunes.

Empresa / Sesión Activa: BAEZA Y PIEDRA - MODO DEMO ACTIVO 🏗️ Faena: 🛠️ Especialidad:

🔍 Búsqueda Individual de Trabajador por RUT / Nombre

Selecciona de la lista o escribe cualquier RUT/Nombre:

📄 Búsqueda y Filtro por Uno o Varios Documentos

Selecciona uno o múltiples tipos de documentos para auditar el nivel de cumplimiento y vigencia en la nómina.

1. Selecciona Documentos a Consultar:

1. Estado del Documento:

2. Filtrar Nombre / RUT (Seleccionar o Ingresar):

🏗️ Resumen de Personal por Faena u Obra

Este resumen respeta la faena seleccionada en la parte superior de la app.

🚨 Alertas Urgentes: Documentos Vencidos y Por Vencer

Desglose automático de casos que requieren acción inmediata en terreno.

📤 Carga Masiva de Nómina de Trabajadores

Sube tu archivo CSV/Excel para importar o actualizar múltiples trabajadores de forma automática:

📧 Enviar el código de acceso por correo automáticamente a cada trabajador con correo cargado (además, siempre puedes descargar el listado de códigos al terminar)

➕ Registrar o Actualizar Trabajador Individual

RUT Trabajador (*):

Nombre Completo (*):

Cargo u Oficio (*):

Faena / Obra Asignada (*):

Datos de Contacto y Personales:

Correo Electrónico:

Teléfono:

Fecha Inicio de Trabajo en Faena:

Dirección:

Comuna:

Ciudad:

Nombre Contacto de Emergencia:

Fono Emergencia:

Grupo Sanguíneo:

Fechas de Vencimiento de Documentación: deja en blanco los que no apliquen a este trabajador.

📧 Enviar el código de acceso por correo automáticamente a esta persona (si tiene correo cargado)

📊 Resumen de KPIs y Estado Global de Cumplimiento

Total Personal

🔴 Docs Vencidos

🟡 Por Vencer (30d)

🟢 Cumplimiento OK

💡 Índice de Cumplimiento Preventivo: 0% del personal activo cuenta con toda su documentación vigente.

🕐 Indicadores tipo reloj

📄 Exportación de Informes y Consolidados

Descarga reportes formales para presentar en reuniones de gestión o ante el Administrador de Contrato. Respeta la Empresa / Faena / Especialidad elegidas arriba.

1. Documentos a incluir:

2. Estado a incluir:

📧 Matriz de Notificación Automática (5 Roles)

🗓️ ¿Cuándo llegan los avisos? Te avisamos automáticamente, cerca de las 8:00, cuando un documento está a 30, 15, 7 y 1 día de vencer y el día en que vence. Además, cada lunes llega un resumen con todo lo vencido y lo que vence en los próximos 30 días.

Define los correos que recibirán los avisos. Puedes dejar en blanco los que no uses.

1. Supervisor Directo Operacional: 2. Recursos Humanos (RRHH): 3. Prevención de Riesgos (HSE/APR): 4. Administrador de Contrato Mandante: 5. Correo Interno Auditoría (Baeza y Piedra):

Documento adicional propio de tu empresa (opcional):

Si lo completas, se suma como un documento más con vencimiento: fichas, filtros, informes, carga masiva y avisos. Déjalo en blanco si no lo necesitas.